Chez Xtra Via, nous te proposons de nous rejoindre dans le cadre d’un flexi-job. Il est alors possible de prester des heures supplémentaires en plus de ton contrat de travail habituel. Nous t’en expliquons plus sur ce type de contrat de travail !

Flexi…quoi ?

Un flexi-job est une forme d’emploi occasionnel propre au secteur de l’HORECA. Celui-ci permet aux personnes ayant déjà un contrat de travail (minimum 4/5e), de prendre un travail supplémentaire dans l’HORECA avec certaines conditions avantageuses.

Quels sont les avantages du Flexi-Job ?

Le salaire brut que vous gagnez avec votre flexi-job, est net ! Il représente ce que vous allez réellement toucher à la fin du mois, aucun impôt ni cotisation sociale ne sera appliqué. Pour autant, vous bénéficiez quand même de droits sociaux comme la pension, le droit aux vacances et l’assurance chômage.

J’exerce un flexi-job, comment suis-je rémunéré?

La rémunération d’un travailleur en flexi job est sans limitation particulière, vous pouvez travailler autant que vous le souhaitez. Le salaire minimum légal est de 10,28€ par heure.

Un flexi-job, oui, mais pour qui?

Xtra Via embauche en flexi-job des personnes de tous les âges, tant qu’ils ont bien un emploi en 4/5e à côté. Les métiers que nous recherchons sont :

• Barman et Barmaid
• Hôtesse et Steward
• Vestiairiste
• Aide administrative
• Aide logistique
• Serveur et Serveuse
• Commis de cuisine
• Parking boy / girl

Donc si tu es intéressé et motivé, n’hésites pas à nous contacter via notre formulaire de candidature. Même si tu n’as pas d’expérience dans le monde de l’HORECA ne fais pas le/la timide, nous proposons de nombreuses formations gratuites pour optimiser tes compétences pour te permettre de faire bonne figure lors de chaque mission. Xtra Via est un moyen de développer ton savoir-faire  et de rencontrer tout un tas de personnes. Nous rejoindre, c’est participer au développement d’une jeune entreprise dynamique et proche de son staff.